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关于做好中层领导干部2012年度考核工作的通知

根据学校《关于开展2012年度教职工考核工作的实施意见》，就我校中层领导干部的考核工作补充通知如下：

一、考核时间

2011年12月1日至12月30日

二、考核对象

各单位中层党政正职，任职不满半年的可不进行大会述职和民主测评，但须进行个人总结。2012年12月30日前已办理退休手续的，不参加考核。

三、考核方式

1、个人撰写年度工作总结（个人工作总结与单位工作总结可有机结

合，但不可以单位总结代替个人总结），在本单位范围内进行张贴。

2、召开本单位教职工大会进行述职，机关以支部为单位进行述职，由组织部进行群众民主测评和领导测评。每人述职时间5～10分钟。

3、综合民主测评和领导测评两项测评结果进行考核成绩评定，考核结果为“优秀”、“称职”和“不称职”，优秀比例为15%。

4、反馈考核结果。

四、考核内容

考核内容以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”为主，紧密结合年度工作计划，归纳主要成绩和不足，对教学科研等工作的总结要有数据支撑，对未完成工作要进行说明。总支工作总结中要对“创先争优”活动及基层组织建设年工作进行专项总结。

五、考核安排

考核工作以总支（机关以支部）为单位进行，由总支书记（机关由支部书记）负责落实。各总支（支部）应提前一周将考核的时间、地点、参加人数报组织部，以便安排人员参加，同时可邀请分管领导参加考核会。（各单位可结合领导班子民主生活会统筹安排时间，民主生活会以批评与自我批评为主，考核会以工作总结为主。民主生活会要求详见纪委相关通知。）

个人考核表（可在人事处网站下载）须在2012年12月30日前交组织部。考核表请用A4纸正反面打印（请勿附页），表格内容如为打印稿，请在空白处签名。

组织部联系电话：35372875

联系人：张静  王一林

 

校党委组织部

2012年11月30日